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作者:万人炸金花2020版发布时间:2020年01月27日 03:15:01  【字号:      】

(香港文汇网 记者 刘蕊)再过几天,就到了春运返程期了,又将是一次大的人口迁徙之旅。如果受疫情影响,未能及时返回「上班」,工资该咋发?1月26日,河南省人力资源和社会保障厅发布《妥善做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系工作的通知》(下简称「通知」),对疫情期间涉及到的劳动关系工作问题,做出详细解答。根据规定,企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家相关法律法规和政策规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。另外,对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返回岗位的,工资待遇由所在企业按正常工作期间工资支付。此外,通知要求,各级人力资源社会保障部门要开闢绿色通道,依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。受疫情影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度,按照生产经营需要,实行轮岗调休。

肺炎疫情升温,武汉宣布封城后,即使恰逢春节,大街上仍是一片冷清。 中国新闻社 分享 facebook 大年初一,测量体温是我新年的第一件事情。单纯的新年希望:可爱的武汉能赶快好起来,大家都健康、平安。天气是阴沉的,如同所有在武汉和关心武汉的人们心情;城市是安静的,满大街的寂寞。大年初一本应该忙着去拜年,今年却是难得的清閒;拿起手机,看到和疫情相关的数字更新,武汉与其他城市确诊人数愈来愈多,心里堵得慌。微信、电话给在各区家里待着的亲朋好友拜年,除了互道珍重,还是互道珍重。 我们互相打气加油说:「保护自己,就是保护别人,好好在家待着,过年了,也让心情好好的放个假;不要在心里留下什么情绪,情绪的安定,有助于增强细胞免疫力!」所以,我们可以选择性的去听、去看微信来的资讯,继续努力,认清现实,总会有好转的那一天。看看那些坚守在岗位的医务人员、民警、环卫工人,身边社区物业工作人员,超市的服务人员,他们也是生活在这里的千万人中,普普通通的一员;看看那些为了以六天时间建成一个「小汤山模式」火神山医院,建设可容纳1000张病床的专门医院,在加班赶工的人员;看看在大年夜驰援武汉的450名部队医务人员,以及从上海、广东等地赶来援助武汉的医务人员,所有人只有一个信念:赶快战胜病魔。因应武汉现在医院中人太多,怕交叉感染,医院发挥现代互联网优势,微医互联网总医院App,集合全中国各地的医生,在平台上极速回复;医生网上诊断,轻症线上问诊;武汉协和医院和华中科大同济医院开通「发热门诊」线上问诊等等,为广大疑似患者及轻症居家隔离患者,提供诊疗谘询服务。为了控制人员流动引发的传染风险,从26日凌晨开始,武汉市内除经许可的保供运输车、免费交通车、公务用车外,中心城区区域实行机动车禁行管理;换言之,私家车也不能够行驶出行。然而,市民们没有怨言;想着关照自己,关心别人,一起携手度过难关,迎来春暖花开。

河南人社厅:疫情影响未能及时「上班」 可优先安排年假




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