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远东航空12月份欠薪4700多万元,影响1千多名劳工权益,至昨日届限期仍未给付薪资,无法提出给付证明,北市劳动局今稍早再度重罚远航150万元。图为远航董事长张纲维神隐多天后今天举行记者会,期盼政府能够伸出援手。 记者林伯东/摄影 分享 facebook 远东航空12月份欠薪4700多万元,影响1千多名劳工权益,至昨日届限期仍未给付薪资,无法提出给付证明,北市劳动局今稍早再度重罚远航150万元。目前劳动局针对远航欠薪一案已累罚远航300万元。北市劳动局今年1月7日因远航公司未发放员工薪资近新台币5千万元,严重违反劳动基准法第22条第2项之规定,依法加重处分远航公司至新台币150万元,并依劳动基准法第27条规定,限期远航公司于109年1月21日前发放薪资并提具给付证明。 劳动局说,昨日远航公司去函劳动局表示因公司银行帐户遭冻结,无法依劳动局函告日期发放薪资,并且无法说明何时才能发放劳工薪水。劳动局认为,远航公司全国僱用人数有千馀人,影响甚多家庭,自108年12月13日停飞以来,长达1个多月皆无法积极解决员工生计问题,考量远航公司应受责难之程度,劳动局再度重罚远航公司新台币150万元,目前累罚300万元。劳动局劳动基准科科长陈昆鸿示,远航积欠薪资限期改善到昨天届满,目前远航针对12月份薪资4700多万元仍没有提出给付证明,已违反劳基法27条规定,影响1千多名劳工,劳动局再次引用劳基法79条加重二分之一裁处远航150万元,目前针对远航欠薪事件共罚300万元。他也强调,2月5日将是1月份发薪日,仍希望远航尽快处理,会再看远航发薪状况。至于劳资争议调解申请目前北市仅收到2个案。劳动局呼吁,员工是公司最重要的资产,按时发放薪资是企业经营最基本,也是最可检视远航公司是否仍有持续经营意愿之指标。农历年将至,远航公司应将发放员工薪资做为最优先处理事项,以免辜负员工至今仍对公司不离不弃之支持。劳动局也再次呼吁远航劳工如有任何劳动权益受损或是终止契约之争议,建议可尽速向劳动局申请劳资争议调解,以维护自身权益。

接受手摇最高价为多少?网认为60至70元为接受范围。黑龙江快乐十分网址图/联合报系资料照片 分享 facebook 台湾饮料业者展店速度快、口味推陈出新,每年商机上看好几百亿,就有民众在网上询问,「大家可以接受一杯手摇的最高价?」结果一出,不少网友都认为60至70元为接受范围,超过70元就会买不下手。有名网友在ptt发文表示,妈啊!某间北部饮料店的草莓芝芝一杯要95元,还一堆人跑去买,之前喝他们家杨枝甘露75元就觉得碰顶了,跟迷可夏鲜奶茶差不多价位,「这次我觉得太夸张都一个鸡腿便当的价钱,还是大家觉得这价格还是可以?」 贴文一出,多数网友认为60至70元已是上限,超过这价格就会考虑不买,「平常喝的话60极限」、「55块偶尔可以到60」、「鲜奶茶类70」、「手摇60是极限」、「 70勉强可接受再高真的无法」、「60有很多选择了」、「红茶25拿铁60再高翻脸」、「茶类70咖啡100内花式咖啡150」。也有网友指出要看饮料的内容物和茶叶品质,如果价格高一点是可以接受,「200以内,有些茶行卖的茶会稍微贵一点」、「150左右我买To Be Smoothie(绿果昔)这个价格」、「如果是真的草莓做成一杯,好像成本就很高,很多现打果汁也都8、90块钱」、「特定爱店,80可以接受」、「现在的话200内都可以接受,物价回不去了」。

远航届期仍欠12月薪4700万 劳动局再罚150万

接受手摇饮价格为多少?网答案一面倒:超过不买

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